很高兴有机会参与这个联想ceo问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。
1.联想公司这2个人得职务哪个大，哪个小，柳传志是杨元庆的手下，还是杨元庆是柳传志的手下啊
2.库克年薪6.3亿，比腾讯7名董事之和还多1.24亿，股东联手建议降薪
3.联想拯救者耳机孔在哪
4.联想5G标准投票真相是什么？
5.为什么联想收购ibm的pc业务的谈判是双赢的谈判
联想公司这2个人得职务哪个大，哪个小，柳传志是杨元庆的手下，还是杨元庆是柳传志的手下啊
柳传志是联想集团的创始人，2004年杨元庆就曾担任联想集团董事长，但09年柳传志又重任联想董事长，而杨元庆的CEO职位是柳传志亲自任命的。作为联想创始人的柳传志不做家族企业，他之所以传位给杨元庆更看中的是杨元庆的个人能力，正是为了联想的未来。另外，从杨元庆简历中我们可以看到杨元庆进入联想以后对联想作出的贡献，柳传志的选择是正确的!
柳传志与杨元庆的关系?
1、柳传志曾经这样定义：“杨元庆是导演，他需要的时候就会安排我出场，这是我应该做的事情。”?
2、外界评论：柳传志和杨元庆可以说是亦师亦父的关系。柳传志不但将杨元庆扶上马，而且还要送上一程。?
3、杨元庆曾经这样定义：柳传志一直是杨元庆学习的榜样?
以上根据本人个人经验以及相关资料为您回答，希望我的回答帮得到您，满意的话请采纳为满意答案~
库克年薪6.3亿，比腾讯7名董事之和还多1.24亿，股东联手建议降薪
前几日传出，联想集团前总裁柳传志和网约车平台滴滴出行总裁柳青父女两各自把微博账号清空，这个举动引发很多网友猜想，到底柳传志父女和他们背后的利益集团出了什么问题，还是官方强制要求呢？民众有很多猜测。
去年11月份网红评说家司马南发表了几则视频征讨联想集团和它背后的资本，强烈指责联想前总裁柳传志贱卖国有资产，导致国有资产严重流失，紧接着国家新闻社就公布：官方以危害国家安全的为由，要求滴滴打车不得在美国上市。
柳传志是我国著名电脑商联想创始人，于2019年末离休，现阶段是联想公司声誉老总。柳传志膝前有一儿一女，闺女柳青1978年出世，在职滴滴快车运营长，联想公司第一任CEO。
柳传志有三个朋友社交圈，一个是国内知名的富人俱乐部—泰山会，一个是北京中关村企业家顾问委员会，一个是我国企业家协会。柳传志人物传记中，他赞叹不已的记述得太多了。这些有关他怎样在艰难的标准下搞好关系、找门路、打理核心人物、快速赚钱这些，方式和方法持续翻修，有感兴趣的朋友们可以自主阅览
胡锡进在论文中曾那样点评道：“联想早就并不是群众的超级偶像，它今日显而易见没有在造就我国核心竞争优势的后卫上，变成一个“大而平凡”的公司。”想到作为靠着中国科学院这棵参天大树的国有制 科技 企业，在“ 科技 进步是第一生产力”刚提到的八十年代末，以前承重了国家和一定中国人的殷切希望，期待想到可以变成转型发展中国 科技 发展的弄潮人和实践者，可是四十年过去，想到在智能 科技 上的成果真的是一地鸡毛，惨不忍心赌！不仅如此，它乃至背驰了科学技术的初心，变成削尖脑袋搞金融业挣元钱的投机商，运用资产玩命行骗的拙劣手段令人不齿。
滴滴打车前总裁是程维，程维是滴滴打车的创始人，“2014年，柳青抵达滴滴打车，担任首席战略官，第二年晋升执行总裁。同一年，滴滴打车较大竞争者Uber也抵达了一个最大责任人，名字叫做柳甄。”原文中进一步表明，柳青是柳传志的亲闺女，而柳甄是柳传志的亲表侄女。
2016年，柳青核心滴滴打车，柳甄核心优步，完成了全球交通出行有史以来较大合并案。化身取得成功的滴滴打车，完全垄断市场了销售市场，市场占有率赶到了称得上可怕的93.1%。而柳传志手底下地想到，还控投了神州专车和神舟租车。
去年6月份因为滴滴打车控股股东是外资企业，再加上偷偷赴美国上市，遭网友曝光，国家有关部门质疑滴滴打车危害国家安全，被国家网信办调研，其在我国的APP也被下线。滴滴总裁柳青及其家族也连同被拉下水，无法置之度外。
最新动态表明，3月30日起，互联网传来柳传志父亲和女儿忽然将微博帐号清除。新闻记者查询柳传志和柳青亦发觉，她们父亲和女儿2人的新浪微博早已设定了访问权限。在这里独特的时间范围，柳传志和柳青父亲和女儿的新浪微博设定访问权限，禁不住引起外部猜想。
2022年4月14日，证监委北京市监管局官方网站公布“有关对联想控股有限责任公司采用行政强制执行行政部门管控对策的决策”，勒令联想控股马上整顿。联想控股也回复，已接到北京市管控对策认定书，将按要求尽早进行整顿，并向北京证监局送呈整改报告。
联想拯救者耳机孔在哪
前段时间联想高管的天价年薪让不少人震惊，可没想到的是，联想高层的年薪在苹果CEO库克面前几乎难以相比较。整个2021年，库克拿到了9870万美金 的年薪，折算成人民币大概是6.3个亿， 比起联想高层刚刚过亿的薪资标准，超出了不是一点半点。
虽然库克是苹果公司CEO，可如此规模的年薪库克究竟是如何拿到的呢？
根据苹果公开披露的数据来看，库克的基本薪资是300万美金， 也就是1890万人民币，这样看来其实并不算高。
但是值得一提的是，如果算上库克所掌握的苹果股票来算，他还能够拿到8234万美元的报酬。
甚至苹果董事会高层还根据公司员工的平均薪资做了一次计算，结果发现库克的年薪远超苹果员工1447倍。
也许大家对国外企业的员工薪资没有什么概念，那么可以跟国内的企业高管来做一个横向对比。
今年2月16日，国内公开了各领域企业高管的薪资排名，前20名里，腾讯公司有7个高管入围，这7个人的全部薪资约为5.06亿。
腾讯的经营规模和营收能力自然不用多说，可饶是这7名高管的全部年薪也才只有5.06亿。
相当于库克一个人的薪酬比腾讯7个高层董事薪资之和还多了1.24亿。
即便是阿里巴巴的入围高管年薪之和也只有3亿，这样一比苹果的薪资优势就更加明显了。
苹果作为目前全球市值最高的企业，通过股权获利高也是情理之中，可这样的巨大的薪资反差还是引来了不少人的不满。
今年2月17日，美国一家名为ISS的股东咨询公司 发表了看法，他们认为苹果股东分红的制度存在问题，库克如此天价年薪根本没有制度依据。
换句话说，ISS公司认为库克拿到的股权分红根本就不合理，完全是自己随意设定的标准。
甚至在当天，ISS公司的高层还公开宣称，“库克拿到这样高额的股权奖励让人感到担忧，这样的奖励脱离了业绩奖励标准，苹果公司几乎成了库克一个人的钱包 ”。
对此苹果公司高层表示，未来会进行股东分红的会议讨论，而目前已经有不少股东联手建议降低库克的天价年薪。
对于库克从苹果拿走的薪酬，不少人也展开了激烈的讨论，那么库克这样的薪酬标准究竟合不合理呢？
在2020年库克的年薪还只有1480万美元，仅仅在1年的时间内就猛涨了将近5倍。
因此不少人认为库克这样做根本没有道理。
可支持库克的人则声称，库克在2021年全球经济市场低迷的情况下，仍能够带动iphone 13系列手机取得高销量，这已经说明库克有资格拿超高年薪。
而且在今年一开始，苹果就成了世界上第一个市值破3万亿的公司，股东们的投资回报率均突破了1000% 。
多方面的利好总结下来，其实都离不开库克的决断和领导，因此他们认为库克有理由拿走更多的分红。
虽然对此库克尚没有正面的回应以及提出解决办法，但是苹果高层为了防止高管一人独大，攫取过多公司利益 已经及时做出了反应，这实际上也是给多数大企业做出了一个表率。
联想5G标准投票真相是什么？
电脑的左侧。2001：杨元庆出任联想总裁兼CEO。联想首次推出具有丰富数码应用的个人电脑产品。嵌入安全芯片的IBM笔记本电脑成为业界第一台通过可信赖运算平台联盟（Trusted Computing Platform Alliance）认证的笔记本电脑。可信赖运算平台联盟是一个制定数据安全标准的业界组织。
2002：联想举办首次联想技术创新大会（Legend World 2002），联想推出关联应用技术战略。联想深腾1800（DeepComp 1800）高性能计算机问世。这是中国首款具有1000 GFLOP/s（每秒浮点操作次数）的电脑，也是中国运算速度最快的民用电脑，在全球前500名运算最快的电脑中名列第43位。联想成立手机业务合资企业，宣布进军手机业务领域。
IBM个人电脑事业部推出业内最早的数据自动恢复技术 - ImageUltra映像管理和Rapid Restore快速恢复。IBM个人电脑事业部宣布与?Sanmina-SCI达成的台式电脑外包协议。
为什么联想收购ibm的pc业务的谈判是双赢的谈判
联想5G标准投票真相，是联想力挺了华为的操作结果。近日，一则“5G标准投票中，联想没投给华为投给高通”的信息在网络疯传。联想也被大量不明真相的网友围攻，被批“不爱国”。
对此，联想集团创始人、联想控股董事长柳传志也携联想控股总裁朱立南、联想集团董事长兼CEO杨元庆发出内部信，向联想全体员工说明“5G投票”实际情况和调查结果。联想集团基于自身前期技术和专利储备，选择了LDPC技术方案。
本次会议只决定了数据信道长码方案，并未最终确定数据信道短码方案。在关于长码的表决中，包括华为联想等在内的全部与会品牌都同意将高通LDPC作为长码方案。因此这次会议上的投票对华为Polar并未造成决定性影响。
在关于数据信道短码的表决中，联想等40多家企业支持了华为Polar，票数超过高通LDPC，但由于不同企业所持票的权重原因，高通LDPC依旧在数据信道短码中胜出。在关于控制信道的表决中，联想等60多家企业投票支持华为Polar，助力华为Polar成功拿下控制信道编码。
由此来看，联想对华为Polar的支持是显而易见的。大量网友集中攻击的“由于联想的反对才导致华为Polar丢掉了短码”并不符合事实。
人民网-还原联想5G投票真相 华为官方感谢联想支持
联想也因此成为我国率先进入世界500强行列的高科技制造业企业，并拥有IBM的“Think”品牌及相关专利、IBM深圳合资公司、位于日本和美国北卡罗来纳州的研发中心、遍及全球160个国家和地区的庞大分销系统和销售网络。
IBM在并购后的股价上涨了2%，并且在新联想中获得了18.9%的股权，成为仅次于联想控股的第二大股东。
与此同时，IBM当时的副总裁兼个人系统部总经理史蒂芬·沃德还登上了新联想CEO的宝座，联想的前任CEO杨元庆则当上了新联想董事长。
并购后的IBM终于摆脱了沉重包袱，将经营方向转为利润更为丰富的PC游戏操纵杆的微处理器的制造。
对于企业来说，联想收购IBM个人电脑事业部的行为是一种双赢，而长达13个月的并购谈判更是双方相互妥协的结果。
从并购金额的最终确定到新联想总部的选址问题，无一不是双方相互妥协的结果，但最后均落在了双方的利益平衡点上。
每一个人，都应该努力拼搏，争取一些对自己有用的东西，但是，努力争取并不代表蛮横抢夺，也不代表咬住不放，而是一种灵活掌握、进退自如的境界，因此，我们要善于退让。
好了，关于“联想ceo”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“联想ceo”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。
